Ante el aumento de operativos de inmigración de ICE en lugares de trabajo, la abogada de inmigración Alma Rosa Nieto instó a los empleadores a buscar asesoría legal especializada para cumplir correctamente con los requisitos federales de contratación, como el correcto registro y llenado de los formularios de empleos como la forma I-9, entre otras.

«Un jefe debe asesorarse. Hay abogados que se dedican exclusivamente a representar a empleadores para llenar bien la forma I-9 y estar listos en caso de una auditoría», señaló Nieto, recordando que desde 1986 existen penalidades para quienes no cumplan con esta normativa migratoria.

La experta durante una entrevista ofrecida a Vision 360 también enfatizó la importancia de colocar señalizaciones visibles que indiquen “propiedad privada” o “private property”, especialmente en sitios abiertos como campos de trabajo. “Si ICE entra sin ver un letrero, será muy difícil ganar un caso legal. Estas notificaciones pueden ser claves para futuras demandas por acciones inapropiadas”, explicó.

Nieto hizo un llamado a patrones y dueños de negocios a proteger tanto sus derechos como los de sus trabajadores, estableciendo reglas claras sobre las áreas restringidas dentro del lugar de trabajo y quién tiene autorización para ingresar.

Foto/Stella He

Contactos

Tel.(213) 250-2200(213) 250-2205
Website: https://almarosanieto.com/
Mail: info@almarosanieto.com
Dirección: 1200 Wilshire Blvd. Suite 600 Los Angeles, CA 90017.