El hecho de que el Gobierno de Trump no haya terminado el TPS salvadoreño el 9 de septiembre no significa que todas las tarjetas de permiso de trabajo tengan automáticamente una nueva fecha de vencimiento. Los beneficiarios deben revisar la categoría y la fecha de su EAD, mientras USCIS determina la documentación aplicable.
La llegada del 9 de septiembre de 2026 generó una segunda preocupación entre miles de salvadoreños protegidos por el Estatus de Protección Temporal (TPS): ¿qué ocurre con sus permisos de trabajo?
La pregunta es especialmente importante para quienes tienen un Documento de Autorización de Empleo (EAD) cuya fecha impresa de vencimiento coincide con el plazo del TPS.
El panorama requiere distinguir entre la continuidad del TPS y la vigencia documental del permiso de trabajo.
El TPS no fue terminado el 9 de septiembre
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) no anunció el miércoles la terminación del TPS para El Salvador.
Por el contrario, indicó que realizará un anuncio sobre el programa “en el momento apropiado”.
Mientras tanto, los beneficiarios actuales mantienen la protección del TPS, según la información difundida por DHS.
Esto significa que el escenario migratorio no es el mismo que se habría producido si el Gobierno hubiera anunciado formalmente la terminación del programa el 9 de septiembre.
Sin embargo, la situación de los permisos de trabajo requiere una revisión adicional.
El permiso de trabajo y el TPS están relacionados
Los permisos de trabajo emitidos a personas con TPS pueden identificarse por las categorías A12 o C19.
USCIS identifica expresamente las categorías A12 y C19 como autorizaciones de empleo relacionadas con el TPS.
La categoría aparece en la tarjeta de autorización de empleo.
Por eso, los beneficiarios deben revisar su EAD antes de asumir que el documento perdió validez o que recibió automáticamente una nueva fecha.
No todas las tarjetas tienen la misma extensión
USCIS ha utilizado extensiones automáticas para determinados EAD de beneficiarios del TPS salvadoreño.
En la última extensión publicada para El Salvador, USCIS estableció una extensión automática hasta el 9 de marzo de 2026 para determinados EAD que tenían fechas de vencimiento del 9 de marzo de 2025, 30 de junio de 2024, 31 de diciembre de 2022, 4 de octubre de 2021, 4 de enero de 2021, 2 de enero de 2020, 9 de septiembre de 2019 y 9 de marzo de 2018.
Esto demuestra algo fundamental:
no basta con mirar solamente la fecha del TPS para determinar si una tarjeta de trabajo puede utilizarse como prueba vigente de autorización de empleo.
También deben revisarse la fecha que aparece en el EAD y las instrucciones oficiales de USCIS aplicables a esa tarjeta.
¿Qué debe hacer un salvadoreño cuyo EAD dice 9 de septiembre de 2026?
La respuesta más prudente es no asumir automáticamente que perdió su autorización de empleo el 10 de septiembre, pero tampoco afirmar que la tarjeta está automáticamente extendida sin comprobar la documentación oficial aplicable.
El beneficiario debe verificar:
- La fecha de vencimiento impresa en su EAD.
- La categoría de autorización, especialmente si aparece A12 o C19.
- Si presentó oportunamente la reinscripción al TPS.
- Si existe una extensión automática publicada por USCIS que cubra específicamente su EAD.
- Cualquier nueva comunicación de DHS o USCIS sobre la continuidad del TPS y la autorización de empleo.
¿Puede un empleador rechazar automáticamente a un trabajador?
Tampoco debería asumirse que un empleador puede simplemente decir que un trabajador perdió su autorización de empleo porque llegó el 9 de septiembre.
El sistema de verificación laboral estadounidense utiliza documentos y reglas específicas para determinar la autorización de empleo.
USCIS señala que las extensiones de determinados EAD bajo TPS se establecen mediante avisos oficiales y que esos documentos pueden utilizarse para demostrar la continuidad de la autorización de empleo cuando la extensión correspondiente aplica.
Por eso, la situación de cada trabajador debe analizarse según su documentación concreta.
Una diferencia que puede evitar muchos problemas
Hay dos conceptos que no deben confundirse:
TPS vigente: se refiere a la protección migratoria concedida por Estados Unidos.
EAD vigente: es el documento que acredita la autorización para trabajar.
Ambos están relacionados, pero no deben tratarse como si fueran exactamente el mismo documento.
La continuidad del TPS es una noticia favorable para los salvadoreños.
Pero la situación de cada permiso de trabajo debe verificarse con base en las reglas y extensiones publicadas por USCIS.
¿Qué viene ahora?
La incertidumbre no terminó el 9 de septiembre.
El Gobierno de Donald Trump todavía debe pronunciarse sobre el futuro del TPS salvadoreño.
Mientras tanto, miles de beneficiarios permanecen atentos a cualquier nueva publicación del Departamento de Seguridad Nacional y de USCIS.
La recomendación para los trabajadores es conservar sus documentos migratorios, incluida la tarjeta EAD, las notificaciones de USCIS y cualquier comprobante relacionado con la reinscripción al TPS.
No se debe destruir ni entregar la tarjeta simplemente porque la fecha impresa haya llegado a su vencimiento.
La fecha impresa en el documento y una eventual extensión automática son asuntos distintos que deben verificarse en las instrucciones oficiales.
Una aclaración importante para los trabajadores salvadoreños
La información sobre TPS y permisos de trabajo puede cambiar rápidamente si DHS publica una nueva decisión.
Por ello, antes de dejar un empleo, aceptar que una empresa cancele una autorización laboral o tomar una decisión migratoria importante, los beneficiarios deberían verificar la información más reciente de USCIS o consultar con un abogado de inmigración acreditado.
Vision360News continuará dando seguimiento a cualquier decisión de DHS sobre el TPS de El Salvador y a las instrucciones que USCIS publique para los permisos de trabajo.
